Mlajšim je bliže tehnologija in imajo večjo vnemo za učenje, starejši pa so bolj izkušeni in se bolje znajdejo v kriznih situacijah. To med drugim kaže letošnja raziskava javnega mnenja 'Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu', ki je bila izvedena v okviru projekta Vsi zmagujemo, ko sodelujemo. Izsledki tudi kažejo, da 42 % zaposlenih namerava ostati aktivnih do izpolnitve pogojev polne delovne dobe, 14 % starejših zaposlenih pa razmišlja o podaljšanju delovne aktivnosti do tri leta dlje od polne delovne dobe.