Spoštovani,
če je terjatev delodajalca do vas že nastala, lahko terjatvi pobotate. Za veljavnost pobota je treba vaše pisno soglasje delodajalcu. Pisno soglasje lahko date tudi s pisno izjavo delodajalcu o (bodočem) pobotu obeh terjatev.
Lep pozdrav,
Matiček Žumer
odvetnik
Odvetniška pisarna Matiček Žumer