Skoraj 60 % podjetij in organizacij, ki so odgovorile na anketo, za prihodnjega pol leta torej napovedujejo, da se povpraševanje po njihovih izdelkih in storitvah ne bo bistveno spreminjalo, skoraj četrtina podjetij (24 %) pa pričakuje porast povpraševanja. Največ delodajalcev (50 %) tudi napoveduje, da se število njihovih zaposlenih ne bo spremenilo, 24 % delodajalcev napoveduje zmanjšanje, 26 % pa porast zaposlenosti. Najbolj optimistični so delodajalci v predelovalni dejavnosti, gradbeništvu, tržnih storitvenih dejavnostih, porast zaposlenosti napovedujejo tudi agencije za zaposlovanje ipd.
Po podatkih, ki so jih pridobili iz ankete, podjetja tako napovedujejo, da bodo zaradi zaposlitev na nova delovna mesta, kot tudi zaradi običajne fluktuacije zaposlenih, v naslednjih šestih mesecih potrebovala dobrih 13 tisoč novih delavcev, ki jih bodo ali zaposlila ali pa najela preko agencij. Največ bodo iskali delavce za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih, načrtujejo pa še zaposlovanje prodajalcev, varilcev, voznikov, orodjarjev idr.
Kaj podjetja iščejo pri delavcih?
Podjetja so navedla tudi ključne kompetence, znanja in lastnosti, ki jih iščejo pri delavcih za opravljanje posameznih poklicev. Kljub raznolikosti delovnih nalog znotraj različnih poklicev, so bila podjetja presenetljivo enotna: ustrezna izobrazba, znanje, delovne izkušnje,znanje jezikov. Med lastnostmi so delodajalci prevladujoče izpostavili samoiniciativnost, motivacijo, odgovornost in pripravljenost za delo.