Na naš elektronski naslov je prispelo vprašanje o kratkotrajnem delu v primeru, če je upokojenec v invalidski upokojitvi:
Ali lahko upokojenec, ki je invalidsko upokojen, opravlja kratkotrajno delo kot brezplačna pomoč družinskemu članu, ki ima podjetje?
Za odgovor smo prosili Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Pojasnili so sledeče:
Glede kratkotrajnega dela invalidskega upokojenca pojasnjujemo, da je pri uživalcih invalidskih pokojnin pri opravljanju drugega pravnega razmerja potrebno razlikovati glede na ugotovljeno invalidnost oziroma izgubljeno oziroma zmanjšano delovno zmožnost. Uživalci invalidske pokojnine, pri katerih je ugotovljena splošna invalidnost, niso zmožni opravljati nobenega organiziranega pridobitnega dela na trgu dela, zato te osebe ne morejo opravljati dela v okviru drugega pravnega razmerja. Uživalci invalidske pokojnine, pri katerih pa je v odločbi Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije ugotovljena poklicna invalidnost in nimajo preostale delovne zmožnosti oziroma izpolnjujejo druge pogoje za pridobitev pravice do invalidske pokojnine iz 41. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), lahko opravljajo delo v okviru drugega pravnega razmerja, ki ni povezano z ugotovljeno invalidnostjo uživalca invalidske pokojnine.
Če imate tudi vi vprašanje o pokojnini, nam ga napišite na naš elektronski naslov info@mojaleta.si in poiskali bomo odgovor!